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张月红律师
2019-09-23 回复
按照企业规章制度执行。劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了“严重违反用人单位的规章制度的”就可以解除合同
针对旷工多久可以开除，旷工怎么扣工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资，等于日工资数乘天数。
章法律师
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