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劳务派遣的工作流程如下:1、业务咨询,初步了解双方合作意向;2、分析考察,依据用人单位提出的要求分析实际工作环境、岗位;3、提出派遣方案,制定劳务派遣方案;4、确定劳务派遣方案内容;5、签订劳务派遣合同;6、组织人员提供服务;7、服务管理;8、日常管理;9、派遣人员辞退职管理。
实施劳务派遣用工的具体流程:进行业务咨询;用工单位提出要求;对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;提出派遣方案;双方研究、协商劳务派遣方案内容;签订《劳务派遣合同》;严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
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