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国家工伤赔偿标准是怎么规定的

2023-05-05 02:08:43
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天津在线咨询顾问团

2023-05-05 回复

专业分析:

一般工伤: (一)医疗费 (二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪 (六)护理费 1.标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均 工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (七)伤残补助金

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

国家规定工伤赔偿的标准为一至四级为一个阶段,包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,一级为27个月工资,其他级别依次递减2个月工资;五级、六级待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴,如果与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;七至十级有一次性伤残补助金,七级为13个月工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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