可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司不给员工买社保要赔偿如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
公司没有给员工买社保的，不需要赔偿劳动者，只需要及时补缴即可；如果员工因此与单位解除劳动合同的，单位才需要赔偿劳动者； 按照劳动者在本单位的工作年限赔偿，在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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