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2022-07-13 回复
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
应当按照工伤保险的标准赔偿。没有签订劳动合同不影响劳动关系的建立，劳动关系自用工之日起建立，此时用人单位就应当为劳动者缴纳工伤保险费，没有缴纳的，发生的工伤应当由用人单位参照工伤保险进行赔偿，具体包括医疗费、伙食补助费、营养费等。
章法律师
双方首先可以协商解决，如果协商不成的，可以向劳动行政部门申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼，依法维护本人的合法权益。
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