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劳动合同没有劳动记录扣钱违法吗

2023-07-21 17:12:13
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宁夏在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析:

违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述 没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合法,对劳动者的奖惩,需要用人单位的制度来实现。而用人单位的奖惩制度,需法律规定的合法手段来产生。例如,什么情况下可以开除,辞退劳动者。这些应当根据制度来实现,可以查看所在的单位,有没有相关的制度,有的话,就要查看该制度是不是通过工会或职工代表共同通过产生,如果不是,那么这个制度产生就不合法,也就是说劳动者的惩罚无依据。

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