特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-11-06 回复
根据您描述的情况，单位与您解除劳动合同的期限还没有超过一年，所以没有超过仲裁时效。因您没有与单位签订书面劳动合同，您可以收集一下您在单位上班的证据，比如招聘登记表、体检表等招用记录；工资发放的银行转账明细、工资条；工作证/卡、工服；考勤记录；同事的证人证言等，到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系；补缴保险；支付违法解除劳动部分合同赔偿金；补发工资等。
针对没有签劳动合同仲裁成功的案例，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没签劳动合同也可以申请劳动仲裁，但是申请仲裁也需要承担举证责任，没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。
李鹏律师
天津君申律师事务所
不签合同劳动仲裁成功几率的大小，实际与不签劳动合同没有太大的关系。劳动合同是一种重要的证据和参考资料，但是即使没有劳动合同，通过其他证据可以证明双方之间存在劳动关系，也是没有问题的。根据相关法律规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.04.25
2022.04.09
2022.05.28
2022.08.01
网友热门关注
1,907人已观看
2,955人已观看
没有劳动合同仲裁成功率
没有劳动合同仲裁成功率少
255人已观看
2,702人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
