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劳动合同到期不续签合同有没有补偿呢

2022-07-29 21:26:38
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广东在线咨询顾问团

2022-07-29 回复

专业分析:

劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金; 劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合《劳动合同法》14条,劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,工作1年应该支付2个月工资的赔偿金; 劳动合同到期,用人单位同意续签,但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同,劳动者以此拒绝续签的,有经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 发生劳动争议,双方协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

根据我国劳动合同法规定,合同到期如果用人单位表示不愿意续签的,应当给予离职员工经济补偿金;劳动者因用人单位提供的续签合同降低原劳动合同条件而不愿意续签的,也可以获得补偿金。但是用人单位提出续签,而劳动者自身不愿意续签的,没有补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期,用人单位不续签的,需要进行经济补偿;如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

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