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2022-06-03 回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈燕律师
兴蓉（重庆）律师事务所
离职申请的书写，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期这五部分构成。离职申请的书写格式是：标题；问候语；现状；离职原因；离职时间；部门；姓名；订立日期。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
离职申请书这样写：第一行正中写上辞职信的名称；是辞职信的主要部分，正文内容包括三部分；结尾要求写上表示敬意的话。
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