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劳动合同纠纷找什么部门

2022-03-22 10:21:57
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

劳动合同纠纷找哪个部门?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有: 1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是指劳动监察大队。 3.除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,劳动纠纷的应找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,解决其合法诉求,但是首先建议双方协商,协商不一致的再进行来动仲裁。

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