特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对国家职工加班费基数表有没有规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.02.17
2022.04.19
2022.03.27
2022.04.18
网友热门关注
2,963人已观看
9,335人已观看
加班费基数是否有国家规定
加班费基数有没有规定?
85人已观看
350人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
