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没有签订劳动合同辞职要扣工资吗?

2022-09-04 08:22:16
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上海在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资 4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职,劳动者没造成用人单位损失,单位不得扣工资,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可扣除劳动者工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

章法律师

广东律参律师事务所

不给工资肯定是违法的,劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资。

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