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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同,或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的,则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于小额借款的借条,其中应当写明借款人与出借人的法定全名,借款的具体金额,还款的方式和还款的具体日期等内容,当事人签订借条必须是其真实意思表示,且不得违反法律规定或者违背公序良俗等。
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