您可以申请工伤认定。如果没签劳动合同的话，能够证明存在劳动关系也是可以的，比如说工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤记录等等这些都是证明存在劳动关系的证据。工伤认定之后再进行工伤鉴定。如果单位给你爸爸买了社保的话，那么就是由工伤保险基金赔偿一部分，单位也要赔偿一部分；如果没买，那么就全由单位赔偿。 如果不能认定为工伤，那么就走人身损害赔偿的途径。赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，构成伤残的，还可要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费，具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被扶养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。
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1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门素要。素要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门展行义务。 2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定）即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
工伤认定下来了下一步应该由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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