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如果公司工作失踪该怎么办

2023-01-13 15:42:26
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2023-01-13 回复

专业分析:

一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。 三、所有失踪者,将来查有下落,如已死亡,一般可按照因病或非因工死亡待遇处理;如生存他地或失而复归者,再根据具体情况分别处理。

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如果一方失踪的,另一方可以通过诉讼的方式离婚。 一方可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼,起诉后法院会对被告公告送达起诉状等材料,公告期满视为送达,然后法院会开庭审理,经审理后认定夫妻感情破裂的,法院会判决离婚。 如果一方已经下落不明满两年的,另一方可以向法院申请宣告其失踪,然后再提起离婚诉讼。

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