单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
针对我是通过中介进的厂子.然后是厂子把钱给中介.中介在给我们..我是7月20辞职的..25号发工资..可是到了25号别的工友工资都到帐了..就我的没到..给中介打电话..说是28给,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般而言属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给职工发工资,职工没有和工厂签订劳动合同,所以工厂不能直接发钱。
属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。
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