休产假时间违反劳动法-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-01-26 回复

专业分析：

一、关于产假，休息一月明显不合法，公司不能以此降低员工的工资待遇，你由此提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿；二、项目提成公司无权扣留，应按相关制度发放；三、不上班的处罚应按公司规章制度执行，不能笼统计算罚款1000元。综上，你可主张相关权益，协商不成可依法申请劳动仲裁，如需帮助，可来电与我联系。

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