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2023-02-16 回复
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 法律依据：《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
周一到周五，早上8：30到下午5：30。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司，如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班，反之，如果总的工作时间超过了四十小时，则超出部门可以认定为加班。有规定，经劳动行政部门批准，星期六星期天可算正常上班。
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