特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-10 回复
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
针对公司主动解除劳动合同有经济补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同无经济补偿金合同模板下载
解除劳动合同经济补偿协议书模板下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
最新版公司解除劳动合同通知书下载
公司解除劳动合同证明书正式版下载
公司解除劳动合同协议书范本大全下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.10
网友热门关注
5,851人已观看
2,731人已观看
公司主动解除劳动合同，能拿到经济补偿金吗
公司解除劳动合同经济补偿金
341人已观看
279人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
