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2022-11-10 回复
须分析我方朋友是否存在可以被解除劳动合同的情形。若没有，单位可能存在违法解除劳动关系。建议收集保存好有关劳动合同、工资数额、单位辞退方面的相关证据。若与单位协商不成，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉。若投诉不成，建议及时提起劳动仲裁。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可携带相关证据并联系我到律所面谈。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司合法解除劳动合同的方式是协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员四种。
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