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2023-04-17 回复
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
在日常实践中，签约的时候，拆迁方会经常会以复印件与原件内容一样的原因，原件要拿去审核为理由，只给拆迁户单独留复印件。这是拆迁方的常用手段。但是我们要明白，复印件与原件虽然内容是一样的，但作用可是天差地别。
张神兵律师
广东律参律师事务所
拆迁安置方案是由征收部门作出的，拆迁安置方案未加盖征收部门公章的,不具有法律效力。
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