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有工作单位发生交通事故如何赔偿

2023-01-22 15:51:36
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2023-01-22 回复

专业分析:

工作时发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 (2)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇

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广东律参律师事务所

受害人没有工作单位无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最多有三种选择:一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿;一是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失;如果单位未缴纳社会保险,则全部损失由单位承担。以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的,因为无论乘车人是否直接支付费用,自登车时起,双方便建立了合同关系,承运人负有安全送达的义务,交通事故的出现可以视为承运人违约,所以乘客有权要求其承担违约责任。乘客无责,具体看责任怎么划分,对方的车占责的对方赔,有交强和三者那就是保险赔。他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》,要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况中,可以选择一个最有利的,最便捷的方式来主张权利

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