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解除劳动合同补偿在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,经济补偿最高支付年限不得超过十二年,月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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