依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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流浪狗在社会上普遍都能见到，如果是好心人偶尔喂食,不属于法律意义上的饲养人。但是长期投喂流浪狗，使流浪狗有了较为稳定的食物来源，并使流浪狗停留在喂养者的区域内活动，事实上与该流浪狗形成了饲养关系，在法律意义上可以界定为“饲养人”。
被执行人这个称呼是出现在法院已经做出了终审判决之后，此时败诉的一方是必须按照法院的判决，来做出一定的赔付或者是接受一定的惩罚的。如果当事人能够正常的接受惩罚或者是做出赔付的话，那么这个案件就算结束了。如果当事人拒绝履行法院判决的话，此时就会被称之为被执行人。
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