根据行政复议法和《劳动和社会保障行政复议办法》的规定，劳动和社会劳动保障行政部门的法制机构或者负责法制工作的机构(以下简称法制机构)收到复议申请后，应当注明收到日期，并在5日内进行审查，由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定： (1)对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达申请人和被申请人，该通知中应当告知受理日期; (2)对符合法定受理条件，但不属于本机关受理范围的，应当书面告知申请人向有关机关提出; (3)对不符合法定受理条件的，应当作出不予受理决定，并制作《行政复议不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。
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1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 2、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人;对符合行政复议法规定的，但不属于本机关受理的行政复议申请，告知申请人向有关复议机关提出;对符合行政复议法规定的，且属于本机关受理的行政复议申请，自收到复议申请之日起即为受理。 4、复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，加盖单位印章，并书面送达申请人和被申请人。 5、申请人和被申请人自收到行政复议决定书之日起，应当履行行政复议决定。
行政复议机关在收到行政复议申请后处理方式如下： 一、对于申请需要在五日内进行审查决定是否受理，对于决定不予受理的，要书面告知申请人； 二、对于决定受理的，要自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定； 三、对于不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
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