公司以迟到为由扣除劳动报酬的话，劳动者可以以此为由要求扣除工资20%，如果劳动者这样是可以要求得到补偿或者赔偿金的-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-04-18 回复

专业分析：

《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。

展开更多

针对公司以迟到为由扣除劳动报酬的话，劳动者可以以此为由要求扣除工资20%，如果劳动者这样是可以要求得到补偿或者赔偿金的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐