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辞职公司不发工资如何申请劳动仲裁?

2023-02-05 15:44:08
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云南在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。

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广东生龙律师事务所

不发工资申请劳动仲裁的流程如下:1、到相关单位申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人需复印相关材料,用人单位工商登记信息;3、提交材料后,仲裁委员会立案审理,进行调解,在六十天内结案。

谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

公司不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后仲裁委给予立案。并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,可以起诉到法院。

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