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聘用合同到期被辞退有失业金吗?

2022-07-24 17:44:19
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贵州在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期辞退是没有失业金的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右,而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工签完合同试用期被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未依法支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。

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