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老板拖欠工资会有什么后果

2022-07-07 15:10:55
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拖欠工资可能面临民事责任与行政责任,同时劳动者可以随时提出离职。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应进行经济补偿,并可能要求支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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