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赔偿的n+1工资的计算如下:经济补偿金=补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资;平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和除以12。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿工资属于税前工资。N的月工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资,一的月工资是指解除劳动合同前上个月的月工资。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,税前工资也叫应发工资,都属于劳动者应发的工资,补偿金不收取个人所得税。如果公司不支付,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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