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2022-02-24 回复
1、你的情况比较复杂需要结合证据材料进行综合分析，如果你的离职原因并非是保险问题，该案和保险确实没有关系，只要单位能提供证据对你进行了培训，你就可能面临赔偿单位损失的风险；相反如果你能举证证明单位没有实际对你进行培训，则无需支付。 2、如果你不服劳动仲裁的判决，可以搜集证据起诉到法院，具体问题可以电话咨询。
针对离职后公司不给交保险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
向劳动仲裁机构申请仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
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