1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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法定节假日公休日以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。计算公式如下:小时加班工资=月工资收入÷ 21、75÷8×150%。公式中的基数解释:21.75:法定月计薪天数。8:法定每天工作小时数。150%:法定工作日加班支付工资的百分比。
劳动法规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。
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