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双方当事人就相关事项达成约定后一方不给签合同的，双方可以协商处理。 如果协商不成的，当事人可以通过诉讼、仲裁的方式要求不愿签订合同的一方承担相应的赔偿责任。 如果是用人单位不与劳动者签订合同的，劳动者可通过以下方式处理： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的请求； 2、如果用人单位有工会组织的，劳动者也可向工会反映情况，由工会出面向用人单位提出签订合同的要求； 3、如果用人单位不肯签订劳动合同的，劳动者可向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位签订劳动合同。 用人单位超过规定时间无故不签订劳动合同的，劳动者可以要求其给付相应的二倍工资赔偿。
签了合同不履行合同的，当事人需要承担违约责任；给对方造成损失的，还要赔偿相应的损失。如果双方在合同中约定了违约金或定金的，违约金或定金就会作为给对方的补偿，不能收回。
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