建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
针对工地摔伤骨折要怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地摔伤骨折赔偿的方法：由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等，通过审核后，按核定数额发放赔偿款。
工地摔伤后骨折属于工伤，一般赔偿是按照伤残等级去进行赔偿的，要根据情况来判断。但一般都会包括几项费用，例如：第一医疗费，伤者在医院诊治的费用，第二是康复费，第三伙食费，第四是交通费，第五是护理费，第六是，停工期间的工资，第七是伤残的补助费用，第八是一次性的伤残补助金。
相关专题
网友热门关注
