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装饰公司职工劳动合同书

2022-03-19 09:56:03
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2022-03-19 回复

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XXX装饰设计公司职工劳动合同书甲方(用人单位):XXX装饰设计公司地址:XXX法定代表人委托代理人):XXX乙方(劳动者)姓名:性别:民族:文化程度:农业人口();非农业人口()身份证号码:现在住址:甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日小时工作制每月有薪假为天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条保险为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为:保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下 (1)此保险的保险对象:凡公司在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由单位向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续。 (3)保险金额最低为元,最高为元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定,中途不得变更。 (4)保险责任……(与保险公司所签订的内容)第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)根据国家相关规定,乙方属于应予辞退的; (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3.在下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4.合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条违反劳动合同应承担的违约责任 1.甲乙双方任何一方违反时,应向对方支付违约金,违约金标准是元。 2.甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。第十一条本合同经双方签订后,之日起生效单位(签章):法定代表人(签章):乙方(签章):

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装饰分公司可以签订合同。 分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行。 如果不在总公司授权范围之内签的合同,该合同就属于是效力待定的合同,需要由总公司进行追认才会发生效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先得查阅合同事项有没问题,如果认可后需签上甲乙双方的姓名,电话,身份证复印件,其它相关的证件,其次是盖上双方的印章,最后还得把签好的合同各执一份,如果有担保人,必须得签三份合同,三方各执一份。以免以后出现纠纷。即便有纠纷,起诉时以上信息都是证据,避免草率签下合同,引起官司。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同由“订”和“立”两个阶段组成。“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程,包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价过程。此阶段由要约邀请、要约、反要约诸制度加以规范和约束,产生先合同义务及缔约过失责任。而“立”强调缔约的结果,指的是双方合意的达成,即双方当事人就合同条款至少是合同的主要条款已经形成一致意见,各方当事人享有的权利和承担的义务得以确定,简言之,合同成立了。

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