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2023-03-20 回复
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
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广东律参律师事务所
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北京市京师律师事务所
分红扩股具有如下益处： 1、部分盈余公积金依法转化为实收资本； 2、分红扩股只是企业所有者权益的内部帐户之间的资金划转，不会产生外部风险； 3、其他好处。
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