根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。 假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
针对一般公司没交社保赔偿标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按照用人单位原应承担的缴纳社会保险费用进行确定的。如果用人单位所在地设区的市级人民政府，像对于基本社会保险有着明确的补偿标准时，就应该按照补偿的标准去进行确定。而如果是以上两项措施都不可以进行确定的，这时就应由人民法院委托社会保险机构核定标准从而进行确定。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准有： 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的，劳动者可以申请人民法院，由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。
相关专题
网友热门关注
