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2022-10-23 回复
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业兼并纠纷适用《民事诉讼法》，根据《民事诉讼法》的规定确定管辖。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
章法律师
债权债务转让纠纷属于合同纠纷，合同纠纷的管辖可以由被告住所地的人民法院管辖，也可以由合同履行地的人民法院管辖。根据一般地域管辖的规定，公民提起的民事诉讼，由被告住所地的人民法院管辖。
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