因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到： 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看官司的赢面有多大，仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。 第3看双方的责任，如果在纠纷中，用人单位应负全责，则仲裁、诉讼期间的工资，员工可以全部得到。如果用人单位与员工双方都有责任，则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。 第4，工资补偿的标准为：用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
针对劳动者在诉讼期间的工资是否可以得到支持？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者和公司发生劳动争议期间，如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续，即劳动者继续在公司工作，公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。
家庭暴力是法律明文规定的法律离婚事由，一旦有充分证据证明夫妻之间存在家庭暴力，那么依法可推定夫妻感情却已破裂。因此家暴的受害者起诉离婚能得到法院的支持。
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