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经济补偿金是怎么计算的

2022-03-15 07:37:47
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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

经济补偿金如何计算的问题: 虽然你在单位的合同是从06年开始的,现在合同到期不续签,但是经济补偿金的计算不是从你签合同那时候开始计算的。 按照《劳动合同法》第九十七条的规定,计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。 因为劳动合同期满终止劳动合同的情形,在2008年之前的劳动法规是没有经济补偿的。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》才对此项终止劳动合同的情形,有经济补偿的规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(《劳动合同法》第四十七条)

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

章法律师

广东律参律师事务所

首先,经济补偿金的计算年限。 按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。 其次,经济补偿金的计算标准。 我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。

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