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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动者在上班期间产生的伤害应按照工伤进行鉴定，保护劳动者的劳动权益，按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动人员应积极的进行治疗，治疗后按照劳动部门的规定，对自身的实际伤残进行工伤鉴定，保护自身的劳动权益。
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