没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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摇号上学的本质其实是在教育资源不平均的情况下避免教育导致的阶级分化。中国的教育制度最公平的地方就是高考，摇号上学的最大好处就是可以解决“教育拉开阶级差距”的情况。 但是任何一件事都有两面性，摇号上学的最大问题在于“强行把学生拉到同一个起跑线”上，但实际上每个人学习的效果肯定是不一样的。摇号上学就等于把所有人强行分到一个班进行教学，一个班的学生能力差距如果太大，老师难以开展教学。 摇号上学是相对公平的政策。公平是没有绝对的，只有相对的。 为进一步实现教育公平，还需要加大教育资源的供给，完善教师福利和培训制度。
山西省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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