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通常情况下，在判决劳动争议案件时，该案件要在劳动争议仲裁委员会受理申请的四十五天内结束。如果案情复杂要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，案件裁决可延期并会通过书面通知当事人，但是不能超过十五天的延长时间。过期没作出裁决的，当事人可以就向管辖区的法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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