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终止劳动合同条件

2022-04-14 04:15:56
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云南在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整,取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了,该约定也无效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的法定条件如下: 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止的条件包括:劳动合同期限届满;劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡或依法被人民法院宣告死亡或失踪;用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销;用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的劳动合同终止的其他情形发生。

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