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2022-03-16 回复
拖欠工资属于劳动争议，不能先向法院起诉，需要先申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书、与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、社保缴纳清单等等，可以委托律师代理，您现在是在职还是已经离职了呢？我进一步详谈或者微信（同电话号码）沟通。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
章法律师
广东律参律师事务所
在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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