劳动保障部门申请工伤认定的程序有哪些-法师兄

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2023-04-11 回复

专业分析：

劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。

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工伤认定程序和去哪个部门申请

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认定工伤要去劳动保障行政部门申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

申请工伤的认定程序有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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企业(单位)申请程序： (1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) (2)工伤事故发生情况的书面报告; (3)《职工工伤认定申请书》; (4)员工本人身份证复印件; (5)员工与用人单位的劳动关系证明(如等); (6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件; (7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); (8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的); (9)工伤认定所需的其他材料。

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