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工伤认定程序是怎样的,工伤认定不服从哪些部门的申请申请工伤认定

2022-03-03 21:48:45
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-03 回复

专业分析:

1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议

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陈忠律师

天津东方律师事务所

申请工伤认定的程序主要为:职工发生工伤事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。在用人单位报告后,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证; 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料; 5、有关旁证材料; 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7、工伤认定所需的其他材料。

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