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单方面解除劳动合同必须用用人单位开证明吗

2022-08-18 19:41:14
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广西在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的等法定情形出现,用人单位可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有用,劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同,为了保障自己的工作生活稳定,劳动合同一经签订,就不得随意解除或更改,但是在现实生活中,也会有单方面解除劳动合同的情况出现这是可以的,但是要进行违约赔偿。

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