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2022-03-02 回复
1、人事代表公司,签字属于职务行为,有效。但不如公章稳妥、 2、合同两年,最多只能约定2个月试用期,违法多约定一个月试用期。如果违法约定的试用期已经履行单位应当赔偿已经实际履行的多约定的试用期工资。 3、入职单位就应当缴纳社保,试用期不缴纳社保违法。 鉴于劳动争议专业性强,建议委托专业劳动律师办理。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合同签订只有单方签字不生效。合同是双方当事人对权利义务关系的约定,是双方当事人合意的体现,因此合同需要双方当事人签字,否则合同不生效。依据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
章法律师
合同一般在签字时即生效,故如果合同内容满足生效的条件,则签字就能使得合同生效。
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