针对新劳动法中裁员补偿应该怎样计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
裁员经济补偿金要根据是否属于合法裁员进行计算:合法裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法性裁员的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询